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11月30日,#员工已读不回负责人凌晨爆粗口#冲上热搜。相关聊天截图显示,事发当晚10点05分,涉事负责人在工作群内发出“全面停止调休”的信息并@所有人,但未见有人回复。次日凌晨2点10分,该负责人再次发出“他*的收到了不知道回应吗?”“你们一个一个在这给我装什么”“搞不明白就早上去人事报到”等信息,后又表示“以后我在群里发通知,不回复的一律按照旷工处理”。

每一个员工都是人而非机器,动不动就要求他们“超长待机”,以“口惠而实不至”“只谈奉献,不讲回报”的方式忽悠员工,只会让人产生倦怠、不满等负面感受,降低工作效率。一些企业鼓吹“加班文化”,员工想按时下班会感到顾虑重重。在敢怒不敢言的情况下,员工只能“表演性假忙”,默默用“划水”“摸鱼”等隐蔽方式进行与雇主对抗。长此以往,只会让加班问题成为员工和用人单位间斗智斗勇的“心机游戏”。

无理加班不该成为常态,用人单位要求员工加班时,应保障调休权利和加班费用,尊重个人意愿,这些本是法律常识。但现实中,一些管理者总是顾左右而言他,对加班费用、调休权利绝口不提,仿佛无偿加班是理所应当的事。面对不合理要求cq9电子游戏app官网版,很多人即便内心并不情愿,出于保住工作、不给领导留下负面印象等考虑,也会默默忍受。以至于一旦员工不配合过度加班要求,管理者就会“破防”。

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镇北堡矿区恰位于北纬38度葡萄最佳种植带,最适宜发展葡萄酒产业,因此,银川市将镇北堡矿区生态保护修复与大力发展葡萄酒产业结合起来,先后投资近20亿元,同步开展葡萄酒产业布局、生态环境治理等工作,大力实施矿山修复、沟道防洪、绿化整治、基础设施等工程,建成葡萄园、防风林带组成的绿色长廊。一系列治理,使得矿区“含绿量”大幅增加,部分葡萄园增建拦蓄功能,“园成方、林成网”,修复了野生动植物栖息环境,构筑了生态涵养的绿色屏障。

与此同时,宁夏官方与各个转型成功的酒庄联动,利用区域内的旧采石场和遗留采坑开展生态修复,在原有地形地貌的基础上进行设计打造并布局发展文旅产业,打造了以镇北堡为核心的生态文旅廊道,形成红酒、旅游、文化、餐饮、民宿、研学等“生态+多种业态”融合发展,多家酒庄评为4A景区。2013年,《纽约时报》将宁夏贺兰山东麓评选为全球46个“必去”最佳旅游地。