>  > 

浙江宁波“00后”小伙11天救4人:生命至上是本能

 小编点评🗼
✥🤖👬北大毕业,她在体制内晋升无望,2024年国有企业应用场景发布会在京成功举办,2024中国公共关系发展大会举办 发布年度优秀公共关系案例

300人跟团游到机场发现没买票最新版截图

上市多年仍未盈利,资金压力增大!迈威生物布局“A+H”截图“两年家暴16次”刑案25日一审开庭,受害者两项申请未通过截图2025年研考今日开考 各地启动“暖心护考”模式截图【北尔电子应用案例】通过脱硫实...截图伟星新材:接受方正证券等机构调研截图

777cc彩票app下载

12月23日,澎湃新闻(www.thepaper.cn)从江苏省人社厅官网获悉,省委组织部、省人社厅近日印发关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知,对改进和规范事业单位招聘提出新要求,规定严禁借“人才引进”等名义搞“绕道进人”、不得自行制定面向特定人员的专项招聘(定向招聘)或加分等倾斜政策,不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。

通知提到,严禁借“人才引进”等名义违反事业单位公开招聘规定搞“绕道进人”。开展“校园招聘”“现场招聘”、专项招聘(定向招聘),以及采用直接考察方式招聘高层次人才和紧缺专业人才等,均应履行招聘方案备案程序,面向社会公开发布招聘信息,接受所有符合条件的人员报名应聘。同时接受网上报名和现场报名的,对通过资格审查的应聘人员一并组织考试考核。招聘本科及以下学历和技工院校技师班以下的应届毕业生,原则上应当组织笔试。在招聘公告和实际操作中,不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式作为限制性条件。

通知还明确,不得自行制定面向特定人员的专项招聘(定向招聘)或加分等倾斜政策,不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。存在以上情形的,应停止执行或按国家规定予以调整,同时稳妥做好政策衔接过渡。自行制定的倾斜政策,确有必要继续实施的,应按程序经省级事业单位人事综合管理部门审核,报中央事业单位人事综合管理部门同意后实施。


@联系我们
-应用内反馈:「我」-「右上角菜单」-「设置」-「反馈与帮助」
客户24小时在线服务

1983年-我国第一台亿次计算机“银河”研制成功2024更新内容

运用全新的功能,让使用更加安全便捷
更多 

网友评论更多

  • 173应庆贵p

    2024上海市浙江商会年会召开,王霄汉提出四点希望🧔🐥

    2024/12/24  推荐

    187****3978 回复 184****3602:赣锋锂业重金下注的非洲锂矿项目终于投产,公司回应:出海很难,海外复制能力很重要♳来自白山

    187****1147 回复 184****1953:暑期防溺 “海豚”护航🎙来自常熟

    157****4860:按最下面的历史版本✊🎆来自永康

    更多回复
  • 7813于功影622

    秀我中国|长春健博会部分展区延长时间啦♨🐨

    2024/12/23  推荐

    永久VIP:人民网三评“国民素质”之二:文明传承断档了吗?❋来自保定

    158****7737:替尔泊肽获批治疗OSA♯来自阳江

    158****1623 回复 666☛:一图看懂2020年中央企业经济运行“成绩单”💑来自玉环

    更多回复
  • 937燕菊环cb

    印度总理访问科威特 系43年来首次📕⚮

    2024/12/22  不推荐

    魏刚诚ql:[新浪彩票]足彩24205期盈亏指数:纽卡客场防平🌏

    186****9193 回复 159****6171:国家卫健委:医生薪酬改革加速,绩效为王的日子结束了!⭐

全年IPO收官!融资额缩水八成背后:A股有望迎来居民财富的持续流入热门文章更多

相关专题

最新专题