调研发现,社会健康意识提高后,各类宝妈育儿生活常见病以及心理需求逐步浮现,引发关注。妈妈的身心现状与宝宝的成长互为因果,像关心孩子一样“关心妈妈的感受”,既刻不容缓,又事半功倍。例如,鼓励企业探索生育友好型的职场文化、劳动用工制度建设,缓解妈妈“重返工作,回不到从前”的失落,以及心系两头、分身乏术的烦恼;改进社区医生的服务,开设下班以后和午休时段的门诊,全科医生母婴共诊,同时关心宝宝和妈妈的身心健康。
参考周刊 Vol.77|傻瓜和他们的金钱隐喻在哪下载安装?台媒:台铁公司化近1年缺员问题未解决,缺员超1600人,每月加班30小时好用吗?
作者: 向绍泰 2024年12月11日 19:22826.29MB
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