一周世界舆论聚焦：特朗普将如何面对中国和乌克兰议题？

太巧啦！双色球西安两个机选大奖得主同时领奖,1.5公里云顶网壳完成合龙！云廊二期建设取得突破性进展

美文示范

英联邦庆祝首位女秘书长正式任职

米乐m6官网

论坛上，孙景淼在题为《浙商精神的代际传承》的主旨演讲中提及，浙商创业的民营企业家平均年龄已经超过60岁，不少已经年逾七旬，越来越多企业进入代际传承的交接期。今年上半年，浙商研究中心开展了关于浙商代际传承的调查研究，调查了全省将近500位老一辈企业家，问卷显示，60岁以上没有完成接班的占60%米乐m6官网，70岁以上还没有交班的占36%。“说句心里话，这个数据并不是好事，我们敬重老一辈企业家的创业奋斗精神，但是要让年轻的新生代接上来。”孙景淼表示，民营企业的代际传承不仅是企业自身兴衰的家事私事，也是关系到国计民生和社会稳定的大事要事。“老一辈企业家创业艰难，但是新生代接好班更不容易。”

孙景淼表示，值得欣慰的是，在中心调查的559名民营企业新生代（全是80后）中，具有接班意愿的占到74.6%，为近二十年的几次调查中最高的数据。很多新生代的继承者表示，父辈留给自己最宝贵的不是股权和财富，而是艰苦创业、善于创新等品格，是对实业的坚守和勇于危中抢机的坚韧，更大的意义是要传承好企业的愿景、企业的文化和企业的精神。

“浙商民营企业在实践当中已经涌现了一大批成功传承的典型案例，形成了切身的感悟。但不可否认，也有一些企业因传承失当陷入了危机。”孙景淼表示，通过总结正反两方面的经验教训，成功的代际传承要坚持情怀传承，突出言传身教、注重家风建设；要坚持尽早谋划，接班培养五年起步，十年为宜；坚持管控风险，设立一定的“防火墙”机制，老一辈既要主动交权、大胆交权，确保交给下一代一个健康的企业，又要善于掌控风险，做到进退有序、收放有度，避免盲目决策、冲动决策；坚持团队传承，同步推进“掌门人交接与团队更替”，引入更多的优秀人才来参与企业经营，共同扶助新生代企业家成长；引导企业完善现代公司治理体系，通过建立规范的管理体系来“管住钱、管住人、管住企业”，让家族企业摆脱人治，走向法治。

米乐m6官网

中国工程院院长李晓红致辞时表示，深地、深海、深空是人类社会可持续发展的重要战略空间和资源宝库，也是当今世界科技竞争的前沿阵地。当前，面向“三深”前沿战略领域的新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起，本次研讨会恰逢其时。中国工程院将继续加大“三深”领域科技创新的支持力度，强化战略科技力量，加强国家创新体系和中国特色新型智库建设，共同推动“三深”领域的科技创新和产业发展。

深圳大学校长、中国科学院院士毛军发致辞时表示，本次学术研讨会为中国乃至全球在深地深海深空物质资源开发利用领域搭建了一个高规格、高水平的学术交流平台，来自不同地区、不同学科背景的顶尖人才将共同分享最新的科研成果，交流前沿的学术思想，探讨关键的技术难题。深圳大学始终秉持服务国家重大战略需求、培育拔尖创新人才、产出高水平科研成果的使命担当，在多个学科领域积极探索、砥砺前行。